Компенсація за облаштування робочих місць: які нові правила діють для роботодавців та людей з інвалідністю

Хто надав інформацію

Про це розповіли у Дніпропетровській обласній службі зайнятості.

Компенсація за облаштування робочих місць – основні умови програми

Уряд розширив програму компенсації роботодавцям витрат на облаштування адаптованих робочих місць. Відтепер фінансову підтримку можна отримати також за працевлаштування людей з інвалідністю ІІІ групи.

Який розмір компенсації передбачений?

Для працевлаштування людей з інвалідністю І групи – до 15 мінімальних заробітних плат (130 тис. грн).

Встановити додаток

• Грошові виплати
• Продуктові набори
• Одяг
• Предмети побуту

• ІІ групи – до 10 мінімальних заробітних плат (86,5 тис. грн).
• ІІІ групи – до 5 мінімальних заробітних плат (43,2 тис. грн).

Окрема можливість передбачена для молоді з інвалідністю віком до 35 років, яка не має страхового стажу та вперше працевлаштовується або облаштовує власне місце провадження підприємницької діяльності.

Що потрібно знати роботодавцям?

Є кілька важливих умов отримання компенсації:

• Необхідність облаштування адаптованого робочого місця має бути підтверджена медичним висновком.
• Витрати на придбання мобільних телефонів не можуть перевищувати 10% від максимальної суми компенсації, а комп’ютерної техніки – 20%.
• Техніка має бути новою. Придбати її можна лише після укладення трудового договору.
• Передбачено попередній огляд облаштованого робочого місця – офлайн або онлайн.

Як скористатися програмою?

Роботодавці можуть подати заявку онлайн за посиланням:

https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Отримати консультацію та допомогу з оформленням документів можна у найближчому центрі зайнятості або в офісах «Зроблено в Україні»: https://www.dcz.gov.ua/madeukraine/office/adress

З 2023 року завдяки цій програмі понад 4 тисячі роботодавців облаштували доступні робочі місця для близько 5 тисяч людей з інвалідністю.

Це можливість для роботодавців залучати фахівців, а для людей з інвалідністю – реалізовувати свій професійний потенціал у комфортних умовах. Адже доступне робоче місце – це не лише про адаптацію простору, а й про рівні можливості для працевлаштування.

Також пропонуємо підписатися на Телеграм-канал ДеДопомога, аби дізнаватися про різні види допомоги українцям.

Можливо, вам також буде цікаво: Як отримати тест-смужки для глюкометра та засоби реабілітації через е-Запит – пояснення НСЗУ