Українцям пояснили, як і куди подати повідомлення про нещасний випадок на виробництві внаслідок військової агресії. Розповідаємо про це детальніше.
Як повідомити про нещасний випадок на виробництві внаслідок військової агресі
Хто має повідомити про нещасний випадок на підприємстві
Відповідно до статті 8 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації. Якщо на підприємстві стався нещасний випадок в результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи.
Куди надсилати повідомлення про НВ
Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337) до:
- територіального органу Державної служби України з питань праці;
- територіального органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;
- військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
- первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;
- органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.
Водночас екстрене повідомлення (за формою додатка 1 зазначеного Порядку) з посиланням на нещасний випадок на виробництві протягом однієї доби надсилає заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий.
Повідомлення направляється територіальному органу Державної служби України з питань праці, територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку та підприємству, працівником якого є потерпілий.
Контакти територіальних органів Пенсійного фонду України для повідомлення про нещасний випадок на виробництві зазначено за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/kontakty/ter-organ/.
Протягом якого часу і в якому розмірі потерпілому виплачується одноразова допомога
Одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний строк з дня визначення стійкої втрати професійної працездатності за результатами розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 41 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Розмір одноразової страхової виплати визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності потерпілого, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату (ч. 2 ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Наприклад, станом на 01.01.2025, якщо втрата працездатності становить 100%, розмір виплати складатиме 56 000 грн (8 000 грн, тобто мінімальна заробітна плата, х 7).
Важливо!
Якщо під час розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не лише з вини роботодавця, а і внаслідок порушення потерпілим норм про охорону праці, розмір одноразової страхової виплати зменшується, але не більше як на 50%.
У разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві одноразова допомога виплачується у місячний строк з дня його смерті особам, які мають на це право.
Розмір допомоги дорівнює сорока розмірам мінімальної зарплати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату.
Також пропонуємо підписатися на Телеграм-канал ДеДопомога, аби дізнаватися про різні види допомоги українцям.
Можливо, вам також буде цікаво: Пенсія в разі втрати годувальника дітям військовослужбовця – як оформити, суми виплат
