Компенсація роботодавцям за працевлаштування безробітних: хто, як і скільки може отримати

Хто надав інформацію

Інформацію надала Державна служба зайнятості.

Хто надає допомогу і в чому її суть

Це державна підтримка для роботодавців, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних з числа соціально вразливих категорій громадян.

Які переваги для роботодавців

• Держава компенсує витрати по єдиному внеску та на оплату праці працевлаштованих громадян.
• Ви можете знайти відповідальних та мотивованих співробітників.
• Ви допомагаєте соціально вразливим верствам населення з роботою, надаєте можливість працівнику набути професійні навички та сприяєте відновленню їх економічного добробуту.

Хто може отримати компенсацію

Отримати компенсацію можуть:

Встановити додаток

• Грошові виплати
• Продуктові набори
• Одяг
• Предмети побуту

1.Роботодавці (юридичні особи та фізичні особи-підприємці), які офіційно працевлаштовують зареєстрованих безробітних.

2.Роботодавці, які не є бюджетними установами.

3.Роботодавці, які не мають заборгованісті:

• із сплати єдиного внеску;
• із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
• з виплати заробітної плати  перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців.

4.Роботодавці до яких не застосовуються судові процедури банкрутства (неплатоспроможності), передбачені Кодексом України з процедур банкрутства, або суб’єкт господарювання, які не перебувають на стадії ліквідації.

Компенсація роботодавцям за працевлаштування кого саме передбачена

Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску, надається за працевлаштованих не менше ніж на два роки зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного строком понад місяць, з числа таких категорій:

1. один з батьків або особа, яка їх замінює і:

• має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
• виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
• утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та / або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності)

2. діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
3. особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
4. особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
5. особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
6. особи, стосовно яких згідно із Законом України “Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей” встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
7. зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців;

Компенсація фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, надається за працевлаштування строком не менше ніж на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, а саме:

50 % фактичних витрат на оплату праці для:

• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

100 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше ніж півтора розміру мінімальної заробітної плати, на період дії воєнного стану для:

• учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Компенсація 50 % мінімальної заробітної плати надається за працевлаштування зареєстрованого безробітного з числа таких осіб:

• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
• віком до 35 років – на перше робоче місце;
• звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Як отримати компенсацію

1. Працевлаштуйте зареєстрованого безробітного: Офіційно оформіть трудовий договір.
2. Подайте заяву : зробіть це протягом 2 місяців після працевлаштування через «Електронний кабінет роботодавця» на вебсайті Державної служби зайнятості (підпис ЄЦП) або зверніться до центру зайнятості, розташованого за місцем провадження вашої діяльності.
3. Отримайте компенсацію.

Опрацювання послуги

• Рішення про надання або відмову у наданні компенсації приймається центром зайнятості протягом 5 календарних днів з дати отримання всіх даних, в тому числі отриманих від ДПС та ПФУ
• Загальна тривалість виплати від 6 до 12 місяців протягом двох років.
• Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування.

Поширені питання та відповіді

Чи є обмеження компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску?

Так, така компенсація обмежується подвійним розміром мінімального страхового внеску.

Чи може роботодавець отримати два види компенсації за працевлаштування зареєстрованого безробітного, якому до пенсії лишилося 5 років?

Ні, не може.

Чи повинен повертати компенсацію роботодавець, якщо працівник звільнився за власною ініціативою?

Ні.

Чи повинен повертати компенсацію роботодавець, якщо працівник звільнився за угодою сторін (ст. 36 п.1 КЗпП України)?

Так, крім випадку, коли на його місце працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного.

Який розмір оплати праці компенсується за працевлаштованого учасника бойових дій, якщо його заробітна плати становить 20 тис. грн?

Під час воєнного стану компенсація становить 12 970 грн (100 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше ніж півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату виплати).

Якщо працівника працевлаштовано у квітні місяці, то з якого місяця розпочнеться виплата компенсації?

З квітня (компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника з дня працевлаштування).

Також пропонуємо підписатися на Телеграм-канал ДеДопомога, аби дізнаватися про різні види допомоги українцям.

Можливо, вам також буде цікаво: Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни – все, що треба знати