[:ru]76% украинцев согласны на зарплату “в конверте”. В чем проблема?[:ua]76% українців згодні на зарплату “в конверті”. В чому проблема?[:]

Об этом НСН узнал из сообщения на сайте AIN.Business.

46% из них готовы работать неофициально в течение всей жизни, а 29% рассматривают «серую» работу на время – на 1-2 года.

Только четверть украинцев (24%) категорически против теневой занятости, потому что «заботится о собственном будущем».

Чаще зарплату «в конверте» предлагают начинающим специалистам.

В чем проблема?

Зарплата «в конверте» – это нарушение трудового и налогового законодательства, за которое предприятие наказывают штрафами. 1-3 группу «единщиков» пока предупреждают, остальные платят 60 000 грн (10 минимальных зарплат) за каждого неоформленного работника.

В скором времени правительство планирует повысить минималку, соответственно штрафы Гоструда тоже возрастут.

Почему не выгодно получать зарплату “в конверте”, объясняет Пенсионный фонд. Неофициальный работник (т.е. оформленный без трудового договора) теряет:

• Гарантированный размер зарплаты (ставки, оклада, надбавок и т.п.).
• Право на отпуск, оплату больничных, страхование и другие социальные гарантии от государства.
• К тому же специалиста могут уволить в любой момент.

Налоговая и Гоструда в июле проверяли бизнес. Как оказалось, каждый пятый украинец работает неофициально, а на 1 проверенного работодателя – 4 неформальных работника. Зато теперь украинцев трудоустраивают вдвое чаще.

Кстати, недавно “НСН” писал: Кто в 2022 году останется без пенсии – требования ужесточаются[:ua]Пошуковик вакансій GorodRabot.com.ua опитав понад 1000 українців про те, чи готові вони працювати неофіційно. 76% опитаних згодні на зарплату «в конверті».

Про це НСН дізнався з повідомлення на сайті AIN.Business.

46% з них готові працювати неофіційно протягом усього життя, а 29% розглядають «сіру» роботу тимчасово – на 1-2 роки.

Тільки чверть українців (24%) категорично проти тіньової зайнятості, бо «дбає про власне майбутнє».

Найчастіше зарплату «в конверті» пропонують спеціалістам-початківцям.

В чому проблема?

Зарплата «в конверті» – це порушення трудового й податкового законодавства, за яке підприємство карають штрафами. 1-3 групу «єдинників» поки попереджають, решта платить 60 000 грн (10 мінімальних зарплат) за кожного неоформленого працівника.

Незабаром уряд планує підвищити мінімалку, відповідно штрафи Держпраці теж зростуть.

Чому не вигідно отримувати зарплату «в конверті», пояснює Пенсійний фонд. Неофіційний працівник (тобто оформлений без трудового договору) втрачає:

• Гарантований розмір зарплати (ставки, окладу, надбавок тощо).
• Право на відпустку, оплату лікарняних, страхування та інші соціальні гарантії від держави.
• До того ж фахівця можуть звільнити в будь-який момент.

Податкова та Держпраці у липні перевіряли бізнес. Як виявилося, кожен п’ятий українець працює неофіційно, а на 1 перевіреного роботодавця – 4 неформальних працівники. Зате тепер українців працевлаштовують удвічі частіше.

До речі, нещодавно “НСН” писав: Хто у 2022 році залишиться без пенсії – вимоги посилюються[:]