Квартири у Дніпрі на Дім РІА

Домашній працівник: правила офіційного оформлення та сплати податків

Домашній працівник: правила офіційного оформлення та сплати податків

В Україні зростає кількість людей, які працюють у сфері домашньої праці — допомагають по господарству, доглядають за дітьми або літніми людьми, прибирають чи готують їжу. Хто такий домашній працівник і які внески і податки не можна пропускати.

Хто такий домашній працівник

Домашній працівник — це фізична особа, яка виконує оплачувану роботу для домогосподарства, а не для підприємства чи організації.

Домашньою працею вважається діяльність, що здійснюється регулярно не менше ніж 40 годин на місяць.

Якщо робота виконується епізодично або менше 40 годин на місяць — вона не підпадає під визначення «домашньої праці».

Не допускається прийняття на роботу домашнім працівником осіб, які не досягли 16 років.

Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства).

Трудовий договір:

  • укладається у двох примірниках і є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов’язки сторін;
  • працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу.

Податкові зобов’язання роботодавця та працівника:

При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18 %) та військовий збір (наразі 5 %) із заробітної плати за результатами річного декларування.

Якщо домашній працівник бажає мати страховий стаж, він має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Ці відрахування гарантують домашньому працівнику:

  • зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії;
  • право на отримання лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • соціальний захист у разі втрати працездатності.

Оформлення трудових відносин і сплата податків домашнім працівником залишаються обов’язковими.

Офіційне оформлення домашніх працівників захищає їхні соціальні права та гарантує надходження податків і внесків, що фінансують державні соціальні програми.

Домашній працівник: правила офіційного оформлення та сплати податків

Джерело

Можливо, вам також буде цікаво: Що робити з трудовими книжками після оцифрування – пояснення ПФУ

Пошук
e-mail
Важливі
Новини
Lite
Отримати допомогу
Радіо