Домашній працівник: правила офіційного оформлення та сплати податків

Домашній працівник: правила офіційного оформлення та сплати податків

В Україні зростає кількість людей, які працюють у сфері домашньої праці — допомагають по господарству, доглядають за дітьми або літніми людьми, прибирають чи готують їжу. Хто такий домашній працівник і які внески і податки не можна пропускати.

Хто такий домашній працівник

Домашній працівник — це фізична особа, яка виконує оплачувану роботу для домогосподарства, а не для підприємства чи організації.

Домашньою працею вважається діяльність, що здійснюється регулярно не менше ніж 40 годин на місяць.

РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ
РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ

Якщо робота виконується епізодично або менше 40 годин на місяць — вона не підпадає під визначення «домашньої праці».

Не допускається прийняття на роботу домашнім працівником осіб, які не досягли 16 років.

Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства).

РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ
РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ

Трудовий договір:

  • укладається у двох примірниках і є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов’язки сторін;
  • працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу.

Податкові зобов’язання роботодавця та працівника:

При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18 %) та військовий збір (наразі 5 %) із заробітної плати за результатами річного декларування.

РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ

Якщо домашній працівник бажає мати страховий стаж, він має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Ці відрахування гарантують домашньому працівнику:

  • зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії;
  • право на отримання лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • соціальний захист у разі втрати працездатності.

Оформлення трудових відносин і сплата податків домашнім працівником залишаються обов’язковими.

РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ
РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ

Офіційне оформлення домашніх працівників захищає їхні соціальні права та гарантує надходження податків і внесків, що фінансують державні соціальні програми.

Домашній працівник: правила офіційного оформлення та сплати податків

Джерело

Можливо, вам також буде цікаво: Що робити з трудовими книжками після оцифрування – пояснення ПФУ

РЕКЛАМНИЙ КОНТЕНТ
Пошук
e-mail
Важливі
Новини
Lite
Отримати допомогу
Радіо