Вперше в Україні: роботодавці компенсують працівникам частину іпотечних витрат

Хто надав інформацію

Інформацію надали в Ощадбанку.

На якому підприємстві роботодавці компенсують працівникам частину іпотечних витрат

Своїм працівникам допоможе Укрзалізниця.

У чому полягає суть допомоги

Ощадбанк і Укрзалізниця запустили першу в Україні модель іпотеки, в якій роботодавець компенсує частину витрат працівника. Відповідну угоду сторони підписали в межах державної програми єОселя.

Встановити додаток

• Грошові виплати
• Продуктові набори
• Одяг
• Предмети побуту

Укрзалізниця компенсуватиме частину іпотечних витрат власних працівників.

Хто може отримати допомогу і які умови

Програма поширюється на залізничників зі статусом внутрішньо переміщених осіб і передбачає:

• компенсацію 20% суми першого внеску після придбання житла вартістю до 2 млн грн (за умови, що внесок не перевищує 30% вартості);
• компенсацію до 30% щомісячних платежів (тіло кредиту і відсотки) протягом перших трьох років кредитування;
• можливість фінансування Укрзалізницею частини авансового платежу ще до підписання угоди (опція буде доступна найближчим часом).

Таким чином реальне фінансове навантаження на працівника суттєво знижується вже з першого дня дії іпотеки.

Важливий нюанс

Участь роботодавця у фінансуванні житла є не лише інструментом підтримки працівників, а й важливим індикатором якості позичальника. Готовність компанії інвестувати у свого співробітника свідчить про довіру до нього, професійну стабільність і довгострокову співпрацю.

«Партнерство з роботодавцями відкриває новий етап розвитку іпотеки. Вперше іпотека виходить за межі банківського продукту і стає частиною HR-стратегії бренда, коли компанія долучається до фінансування житла працівників. Укрзалізниця першою запустила цю модель на практиці, і цей кейс може стати новим стандартом ринку та орієнтиром для інших великих роботодавців», — зазначив Антон Тютюн, заступник голови правління Ощадбанку

Стратегічний характер ініціативи

Партнерство з Укрзалізницею має стратегічний характер: Ощад уже реалізує спільні інфраструктурні та соціальні проєкти, зокрема розвиток мережі інклюзивних відділень, і запуск цієї іпотеки став логічним наступним кроком цієї взаємодії. Йдеться про масштабну програму підтримки тисяч співробітників компанії, які працюють у складних умовах і потребують додаткових житлових рішень.

Для роботодавців ця програма вирішує одразу кілька завдань: утримання кадрів, підтримка працівників, які втратили житло через війну, та посилення HR-бренда через реальні, а не декларативні інструменти.

Для держави така модель має системний ефект — сприяє економічному відновленню через стимулювання ринку нерухомості та банківського сектору завдяки розширенню доступного іпотечного кредитування. Вона також створює додаткові передумови для повернення українців з-за кордону, адже вирішення житлового питання є одним із ключових факторів для ухвалення такого рішення.

Станом на квітень 2026 року Ощадбанк є лідером ринку за програмою єОселя: 8 839 виданих кредитів більш ніж на 14,6 млрд грн та 85 акредитованих об’єктів на стадії будівництва.

Також пропонуємо підписатися на Телеграм-канал ДеДопомога, аби дізнаватися про різні види допомоги українцям.

Можливо, вам також буде цікаво: Як отримати компенсацію витрат за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю – пояснення ПФУ